Делаем сервис, который помогает людям получать ответы на резюме. Сейчас маленькие — открываем позиции по мере роста. Если откликнешься в этой фазе, будешь среди первых.
Эти принципы — не для красивого слова в карьерной странице. Они отражают то, как устроена работа в Resumiq сегодня и какой мы хотим сохранить компанию завтра.
Своя зона — свои решения. Идею можно оспорить, и так и должно быть. Аргумент важнее должности.
Не пишем «работа мечты» и не обещаем C-level через год. Пишем как есть — что есть и чего нет.
Каждый видит, как его работа влияет на продукт и выручку. Если ищешь корпоративные процессы — это не сюда.
Те же ценности, что в продукте: без сладких слов, фейковых benefits и FOMO. Прямой разговор с первого письма.
11 позиций. Часть из них горит сейчас, часть мы открываем заранее под план роста. В каждой вакансии написано, на каком этапе она активна.
Next.js Server Actions, Supabase Postgres, AI SDK v6, платёжные webhook'и, PDF-генерация через Puppeteer.
Next.js 15 + React 19 + HeroUI Pro v3. Сложные интерфейсы: конструктор резюме, paywall, экран до/после, кабинет.
Vercel + Yandex Cloud VM с Caddy reverse-proxy для обхода DPI у РФ-провайдеров. Мониторинг, снапшоты, SSL.
Регрессы критичных потоков (конструктор резюме → paywall → оплата), методика тестов AI-результатов, автотесты поверх vitest.
Дизайн под стресс-сценарии: юзер ищет работу. Главные экраны — конструктор резюме, paywall, до/после, кабинет. Дизайн-система на HeroUI Pro.
200+ long-tail страниц под профессии, лид-магниты, Яндекс-приоритет. KPI — оплаты, не позиции.
Telegram + VK (только эти на MVP). Форматы: до/после реальных юзеров, резюме персонажей, разборы. KPI — реги и реферал-циклы.
Сначала строишь unit-econ модель. Потом включаешь Я.Директ + VK Ads + MyTarget + Telegram Ads. Без unit-econ ничего не льётся.
Развитие affiliate/CPA-партнёрки, договоры с CPA-сетями, антифрод реферал-цикла. Активная фаза — после первой 1000 платящих.
Тёплый тон в моменте стресса юзера. Возврат денег по обещанию 24 часа. Помощь с «AI выдумал факт» / «не пришёл кредит».
Управленческий учёт, cohort-LTV, unit-econ модель, payback period. Не бухгалтерия — она на аутсорсе.
Если ответа нет — напиши на hey@resumiq.ru, разберёмся.
Напиши, если уверен, что тебе будет, что делать рядом с продуктом. Расскажи кто ты, какую задачу хотел бы взять и почему именно Resumiq.
hey@resumiq.ru