Собрали живые ориентиры по рынку специалиста по кадрам: здесь видно, как менялась цена опыта, где проходит реальная вилка по городам и уровням и на какую сумму можно уверенно опираться, когда обсуждаете оффер или пересмотр.
79 000 ₽ — текущая медианная зарплата специалиста по кадрам по России. Для этой профессии смотреть именно на медиану особенно полезно: рынок заметно перекашивают Москва, общие центры обслуживания и редкие роли, где один человек ведёт КДП вместе с воинским или миграционным учётом. Здесь собрана реальная рамка рынка: как зарплата менялась последние десять лет, где проходит вилка по вашему уровню и как отличается оплата по городам. Эти цифры можно приложить к себе: сверить свой доход, понять, где вы выше середины рынка, а где отстаёте, и назвать на собеседовании сумму, которую сможете защитить опытом.
Эта должность входит в список ТОП-250 востребованных специалистов в России
Медиана — это середина рынка: половина специалистов получает меньше этой суммы, половина — больше. Она честнее «средней» реагирует на перекосы: несколько очень высоких зарплат тянут среднюю вверх, а медиану почти не сдвигают. Вилка показывает разброс реальных предложений — от нижней границы, где обычно меньше опыта и ответственности, до верхней, где платят за редкие навыки и масштаб. Сверяйте свою зарплату с медианой своего уровня, а не рынка в целом: у стажёра и руководителя это разные рынки.
Все суммы на странице — до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях: на руки выходит примерно на 13% меньше. Цифры — агрегированная оценка рынка, а не отдельные вакансии, поэтому конкретное предложение может выходить за вилку: это нормально для узких специализаций и нестандартных задач. Как считаются значения и на чём они основаны — в блоке «Источники и методология» в конце страницы.
У специалиста по кадрам деньги растут вместе с самостоятельностью. На старте платят за аккуратность и скорость на рутине: приказы, отпуска, больничные, ввод данных. Самый заметный скачок начинается там, где вам доверяют полный участок и ответственность за риск: увольнения, несколько юрлиц, графики сменности, проверки, воинский учёт. Дальше рост замедляется: между сильным ведущим специалистом и руководителем КДП разница уже не в стаже, а в масштабе блока и в том, сколько сложных кейсов человек держит без эскалации.
Следующую ступень в этой профессии отделяет не запись «стаж 4 года», а содержание работы. Работодатель смотрит, вели ли вы один спокойный офисный контур или сеть подразделений, работали ли с ЕФС-1, электронным кадровым документооборотом, проверками и спорными увольнениями. Поэтому в резюме лучше показывать не общий список обязанностей, а рамку ответственности: численность, количество юрлиц, сложные участки, с которыми вы справлялись сами. Именно это двигает вас в следующую строку таблицы.
| Уровень | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|---|---|
Стажер без опыта, 0–6 мес | 32 000 — 47 000 р. 36 000 р. | 35 000 — 52 000 р. 39 000 р. | 39 000 — 56 000 р. 42 000 р. | 42 000 — 60 000 р. 45 000 р. |
Младший специалист 1–2 года | 40 000 — 62 000 р. 47 000 р. | 44 000 — 67 000 р. 51 000 р. | 49 000 — 73 000 р. 56 000 р. | 53 000 — 78 000 р. 60 000 р. |
Специалист по кадрам 2–4 года | 52 000 — 85 000 р. 65 000 р. | 58 000 — 94 000 р. 72 000 р. | 64 000 — 102 000 р. 76 000 р. | 67 000 — 108 000 р. 79 000 р. |
Ведущий специалист 4–6 лет | 70 000 — 110 000 р. 85 000 р. | 78 000 — 121 000 р. 93 000 р. | 86 000 — 131 000 р. 99 000 р. | 92 000 — 138 000 р. 104 000 р. |
Руководитель КДП 6+ лет | 90 000 — 140 000 р. 110 000 р. | 100 000 — 155 000 р. 120 000 р. | 111 000 — 165 000 р. 128 000 р. | 118 000 — 170 000 р. 133 000 р. |
Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.
География у рынка специалиста по кадрам своя. Выше платят там, где много работодателей с филиалами, сменными графиками, массовым наймом и несколькими юрлицами: в таких контурах кадровик нужен для бесперебойной работы бизнеса и снижения трудовых рисков. Поэтому в лидерах не только столицы, но и крупные центры вроде Екатеринбурга, Новосибирска и Казани. Удалёнка в КДП есть, но чисто дистанционных ролей меньше, чем в подборе, поэтому локальный рынок для этой профессии до сих пор решает многое.
| Город | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|---|---|
Москва население 13,15 млн чел. с областью 21,7 млн чел. | 70 000 — 115 000 р. 85 000 р. | 76 000 — 126 000 р. 93 000 р. | 82 000 — 135 000 р. 100 000 р. | 85 000 — 140 000 р. 105 000 р. |
Санкт-Петербург население 5,6 млн чел. с областью 7,6 млн чел. | 63 000 — 100 000 р. 76 000 р. | 69 000 — 109 000 р. 83 000 р. | 73 000 — 116 000 р. 88 000 р. | 76 000 — 120 000 р. 92 000 р. |
Екатеринбург население 1,54 млн чел. с областью 4,26 млн чел. | 55 000 — 88 000 р. 67 000 р. | 60 000 — 96 000 р. 73 000 р. | 63 000 — 101 000 р. 77 000 р. | 65 000 — 106 000 р. 80 000 р. |
Новосибирск население 1,63 млн чел. с областью 2,79 млн чел. | 54 000 — 87 000 р. 66 000 р. | 59 000 — 95 000 р. 72 000 р. | 62 000 — 100 000 р. 76 000 р. | 64 000 — 104 000 р. 79 000 р. |
Казань население 1,31 млн чел. с областью 4 млн чел. | 53 000 — 85 000 р. 65 000 р. | 58 000 — 93 000 р. 71 000 р. | 61 000 — 98 000 р. 75 000 р. | 63 000 — 102 000 р. 78 000 р. |
Красноярск население 1,19 млн чел. с областью 2,84 млн чел. | 52 000 — 84 000 р. 64 000 р. | 57 000 — 92 000 р. 70 000 р. | 60 000 — 97 000 р. 74 000 р. | 62 000 — 100 000 р. 76 000 р. |
![]() Краснодар население 1,13 млн чел. с областью 5,7 млн чел. | 50 000 — 82 000 р. 62 000 р. | 55 000 — 90 000 р. 68 000 р. | 58 000 — 95 000 р. 72 000 р. | 60 000 — 97 000 р. 74 000 р. |
Нижний Новгород население 1,21 млн чел. с областью 3,04 млн чел. | 50 000 — 82 000 р. 62 000 р. | 55 000 — 90 000 р. 68 000 р. | 58 000 — 95 000 р. 72 000 р. | 60 000 — 97 000 р. 74 000 р. |
Ростов-на-Дону население 1,14 млн чел. с областью 4,15 млн чел. | 49 000 — 80 000 р. 61 000 р. | 54 000 — 88 000 р. 67 000 р. | 57 000 — 93 000 р. 71 000 р. | 59 000 — 95 000 р. 73 000 р. |
Самара население 1,16 млн чел. с областью 3,1 млн чел. | 49 000 — 80 000 р. 61 000 р. | 54 000 — 88 000 р. 67 000 р. | 57 000 — 92 000 р. 70 000 р. | 59 000 — 94 000 р. 72 000 р. |
Уфа население 1,16 млн чел. с областью 4,06 млн чел. | 48 000 — 79 000 р. 60 000 р. | 53 000 — 87 000 р. 66 000 р. | 56 000 — 91 000 р. 69 000 р. | 58 000 — 93 000 р. 71 000 р. |
Пермь население 1,03 млн чел. с областью 2,5 млн чел. | 47 000 — 78 000 р. 59 000 р. | 52 000 — 86 000 р. 65 000 р. | 55 000 — 90 000 р. 69 000 р. | 57 000 — 92 000 р. 71 000 р. |
Челябинск население 1,18 млн чел. с областью 3,37 млн чел. | 46 000 — 76 000 р. 58 000 р. | 51 000 — 84 000 р. 64 000 р. | 54 000 — 89 000 р. 68 000 р. | 56 000 — 91 000 р. 70 000 р. |
![]() Воронеж население 1,05 млн чел. с областью 2,28 млн чел. | 45 000 — 75 000 р. 57 000 р. | 50 000 — 83 000 р. 63 000 р. | 53 000 — 88 000 р. 67 000 р. | 55 000 — 90 000 р. 69 000 р. |
Омск население 1,11 млн чел. с областью 1,82 млн чел. | 44 000 — 73 000 р. 56 000 р. | 49 000 — 81 000 р. 62 000 р. | 52 000 — 86 000 р. 66 000 р. | 54 000 — 88 000 р. 68 000 р. |
Волгоград население 1,03 млн чел. с областью 2,45 млн чел. | 42 000 — 70 000 р. 54 000 р. | 47 000 — 78 000 р. 60 000 р. | 50 000 — 83 000 р. 64 000 р. | 52 000 — 85 000 р. 66 000 р. |
Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.
Сильнее всего деньги двигают два вопроса: какой риск на вас висит и какой объём вы держите. Формально должность может называться одинаково, но один специалист оформляет отпуска в офисе на одну компанию, а другой ведёт несколько юрлиц, суммированный учёт рабочего времени, увольнения и воинский или миграционный учёт, плюс встречает проверки без постоянной помощи юриста. Во втором случае работодатель платит не за опыт вообще, а за то, что ошибка в документах, сроках и статусах для бизнеса слишком дорога.
Поэтому выше медианы в этой профессии просят не на словах «я давно в кадрах», а на доказательствах. Работодателя убеждает конкретика: какую численность вы вели, сколько было юрлиц, проходили ли проверки ГИТ, переводили ли процессы в электронный кадровый документооборот, закрывали ли воинский или миграционный учёт. На собеседовании работает тот же принцип, что и в резюме: показывайте участок, который вы уже держали без ручного контроля со стороны руководителя.
Из условий работы сильнее всего меняют деньги отрасль и устройство работодателя. Переход из спокойной офисной компании в розницу, логистику, производство или сеть филиалов почти всегда поднимает планку: там больше движений по персоналу, сложнее графики, выше цена ошибки и чаще нужен человек, который быстро принимает решение на месте. Переезд тоже может сработать, но у кадровиков это не история «забрал удалёнку и уехал»: много ролей остаются офисными или гибридными из-за оригиналов документов, адаптации и локальных проверок.
Значения на этой странице — аналитическая оценка рынка для специалиста по кадрам: агрегированные ориентиры по открытым данным рынка труда с учётом уровня опыта, города и динамики последних лет. Медиана — середина распределения: половина предложений ниже этой суммы, половина выше. Все суммы указаны до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях.
Данные обновлены: июнь 2026
Скачать данные (CSV) — свободная лицензия CC BY 4.0: используйте свободно со ссылкой на источник.
Источники
В 2026 году стартовая вилка стажёра — 42 000–60 000 ₽, медиана — 45 000 ₽. Быстрее всего доход поднимает первый самостоятельный участок: приёмы, переводы, отпуска и работа в 1С без постоянной проверки.
Верхняя граница у руководителя КДП в 2026 году — 170 000 ₽ в месяц. До неё доходят там, где человек ведёт КДП группы компаний, несколько юрлиц, проверки, воинский и миграционный учёт.
Берите медиану своего уровня как базу: для уровня «Специалист по кадрам» это 79 000 ₽. Выше неё есть смысл просить, если вы вели несколько юрлиц, спорные увольнения, воинский или миграционный учёт.
Быстрее всего прибавку дают сложные блоки: воинский учёт, иностранцы, электронный кадровый документооборот, сеть филиалов или несколько юрлиц. За архив и типовые приказы рынок доплачивает заметно реже.
По таблице лидируют Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Переезд окупается не всегда: в КДП много офисных и гибридных ролей, а более высокий оффер легко съедают жильё, дорога и длина рабочего дня.
Да. Медиана выросла с 59 000 ₽ в декабре 2022 года до 73 800 ₽ в декабре 2024-го, а к июню 2026 достигла 79 000 ₽. После скачка 2023–2024 рынок всё ещё растёт, но уже спокойнее.
Самый близкий шаг — в HR-operations и руководство кадровым администрированием, второй — в HR-generalist с сильным блоком КДП. Там обычно выше потолок, если вы отвечаете уже не только за документы, но и за процесс целиком.
