5 минут чтения—
RRésumiq
×Продажи

Зарплата руководителя отдела продаж: сколько зарабатывают в 2026 году

Рынок руководителя отдела продаж сильно разъехался по уровням, отраслям и городам. Здесь вы увидите реальные ориентиры по зарплате, поймёте, сколько стоит ваш опыт, и сможете спокойно назвать свою сумму на собеседовании.

Над материалом работали
Проверили
Попробуйте набор бесплатных профессиональных сервисов от Résumiq

188000 рублей — текущая медианная зарплата руководителя отдела продаж по России на июнь 2026 года. Для этой роли смотреть именно на медиану полезнее, чем на «среднюю по объявлениям»: рынок у РОП широкий, и несколько вакансий с тяжёлым бонусом, федеральным контуром или длинной сделкой быстро уводят среднее вверх. Здесь важнее понять, где находится середина рынка и какой разброс даёт ваш уровень, город и формат отдела. По этим цифрам удобно проверить свою зарплату, увидеть, где вас уже оценивают по рынку, а где опыт продаётся дешевле, и назвать на собеседовании сумму, которую можно защитить фактами: планом, командой, воронкой и выручкой.

Эта должность входит в список ТОП-250 востребованных специалистов в России

Содержание статьи

Зарплата руководителя отдела продаж в цифрах

Динамика рынка труда
Средняя зарплата
214 000 р.
Вакансии
4 300
Количество резюме
16 350

Медиана — это середина рынка: половина специалистов получает меньше этой суммы, половина — больше. Она честнее «средней» реагирует на перекосы: несколько очень высоких зарплат тянут среднюю вверх, а медиану почти не сдвигают. Вилка показывает разброс реальных предложений — от нижней границы, где обычно меньше опыта и ответственности, до верхней, где платят за редкие навыки и масштаб. Сверяйте свою зарплату с медианой своего уровня, а не рынка в целом: у стажёра и руководителя это разные рынки.

Все суммы на странице — до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях: на руки выходит примерно на 13% меньше. Цифры — агрегированная оценка рынка, а не отдельные вакансии, поэтому конкретное предложение может выходить за вилку: это нормально для узких специализаций и нестандартных задач. Как считаются значения и на чём они основаны — в блоке «Источники и методология» в конце страницы.

Зарплата по опыту

У руководителя отдела продаж деньги заметно сдвигаются в тот момент, когда вам отдают кусок бизнеса, а не просто людей. Пока вы ведёте смену или небольшой участок, рынок платит за дисциплину и выполнение плана. Главный скачок начинается там, где появляется свой отдел, найм, воронка, план по выручке и ответственность за просадку. Дальше рост замедляется: сверху платят за масштаб канала, длину сделки и цену ошибки, поэтому два человека с одинаковым стажем легко расходятся по доходу.

Следующая ступень в этой профессии определяется шириной контура. На одном уровне вы вытягиваете сильную группу продавцов, на следующем строите систему: подбор, адаптацию, CRM, прогноз, мотивацию, отчётность для собственника. В резюме это читается по фактам: сколько человек было в команде, какой план вели, что меняли в воронке и за счёт чего росла выручка без постоянного ручного дожима.

Уровень2023 год2024 год2025 год2026 год
avatar

Старший менеджер

2–3 года, лидер смены

70 000 — 120 000 р.

90 000 р.

78 000 — 130 000 р.

98 000 р.

86 000 — 140 000 р.

106 000 р.

95 000 — 150 000 р.

115 000 р.

avatar

Тимлид продаж

первый управленческий опыт

90 000 — 150 000 р.

115 000 р.

100 000 — 165 000 р.

125 000 р.

110 000 — 178 000 р.

135 000 р.

120 000 — 190 000 р.

145 000 р.

avatar

РОП

3–5 лет, свой отдел

120 000 — 210 000 р.

150 000 р.

130 000 — 230 000 р.

165 000 р.

145 000 — 245 000 р.

178 000 р.

155 000 — 260 000 р.

190 000 р.

avatar

Head of Sales

несколько команд, масштаб

170 000 — 300 000 р.

215 000 р.

185 000 — 325 000 р.

235 000 р.

200 000 — 345 000 р.

250 000 р.

210 000 — 360 000 р.

265 000 р.

avatar

Коммерческий директор

уровень функции продаж

230 000 — 420 000 р.

290 000 р.

250 000 — 450 000 р.

315 000 р.

270 000 — 480 000 р.

335 000 р.

285 000 — 500 000 р.

350 000 р.

Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.

Зарплата по городам

География у рынка РОП неровная. Сильнее платят там, где у компании длинная продажа и дорогая ошибка в управлении: штаб-квартиры федеральных игроков, промышленный B2B, крупная дистрибуция, девелопмент. Поэтому Москва и Петербург впереди, а рядом с ними высоко держатся Екатеринбург и Казань: в первом случае деньги делают производственные и торговые сети Урала, во втором — IT и сервисные B2B-команды. Краснодар и Ростов тоже заметно прибавляют за счёт агро, недвижимости и полевых сетей.

Город2023 год2024 год2025 год2026 год
Герб: Москва

Москва

население 13,15 млн чел.

с областью 21,7 млн чел.

150 000 — 270 000 р.

190 000 р.

165 000 — 295 000 р.

205 000 р.

175 000 — 315 000 р.

220 000 р.

185 000 — 330 000 р.

230 000 р.

Герб: Санкт-Петербург

Санкт-Петербург

население 5,6 млн чел.

с областью 7,6 млн чел.

135 000 — 240 000 р.

172 000 р.

145 000 — 260 000 р.

185 000 р.

155 000 — 278 000 р.

198 000 р.

165 000 — 290 000 р.

210 000 р.

Герб: Екатеринбург

Екатеринбург

население 1,54 млн чел.

с областью 4,26 млн чел.

120 000 — 218 000 р.

153 000 р.

130 000 — 233 000 р.

165 000 р.

140 000 — 248 000 р.

178 000 р.

148 000 — 260 000 р.

190 000 р.

Герб: Новосибирск

Новосибирск

население 1,63 млн чел.

с областью 2,79 млн чел.

116 000 — 208 000 р.

148 000 р.

126 000 — 223 000 р.

160 000 р.

136 000 — 238 000 р.

173 000 р.

144 000 — 250 000 р.

185 000 р.

Герб: Казань

Казань

население 1,31 млн чел.

с областью 4 млн чел.

118 000 — 212 000 р.

150 000 р.

128 000 — 228 000 р.

162 000 р.

138 000 — 243 000 р.

175 000 р.

146 000 — 255 000 р.

188 000 р.

Герб: Красноярск

Красноярск

население 1,19 млн чел.

с областью 2,84 млн чел.

110 000 — 198 000 р.

140 000 р.

119 000 — 212 000 р.

152 000 р.

128 000 — 226 000 р.

165 000 р.

136 000 — 240 000 р.

178 000 р.

Герб: Краснодар

Краснодар

население 1,13 млн чел.

с областью 5,7 млн чел.

111 000 — 200 000 р.

142 000 р.

120 000 — 216 000 р.

154 000 р.

129 000 — 231 000 р.

167 000 р.

138 000 — 245 000 р.

180 000 р.

Герб: Нижний Новгород

Нижний Новгород

население 1,21 млн чел.

с областью 3,04 млн чел.

108 000 — 194 000 р.

138 000 р.

117 000 — 206 000 р.

148 000 р.

126 000 — 221 000 р.

160 000 р.

134 000 — 235 000 р.

175 000 р.

Герб: Ростов-на-Дону

Ростов-на-Дону

население 1,14 млн чел.

с областью 4,15 млн чел.

106 000 — 192 000 р.

136 000 р.

115 000 — 204 000 р.

146 000 р.

124 000 — 218 000 р.

158 000 р.

132 000 — 232 000 р.

173 000 р.

Герб: Самара

Самара

население 1,16 млн чел.

с областью 3,1 млн чел.

104 000 — 190 000 р.

134 000 р.

113 000 — 202 000 р.

144 000 р.

122 000 — 216 000 р.

156 000 р.

130 000 — 228 000 р.

170 000 р.

Герб: Уфа

Уфа

население 1,16 млн чел.

с областью 4,06 млн чел.

102 000 — 184 000 р.

131 000 р.

110 000 — 196 000 р.

140 000 р.

118 000 — 210 000 р.

152 000 р.

126 000 — 224 000 р.

168 000 р.

Герб: Пермь

Пермь

население 1,03 млн чел.

с областью 2,5 млн чел.

100 000 — 182 000 р.

129 000 р.

108 000 — 192 000 р.

138 000 р.

116 000 — 206 000 р.

150 000 р.

124 000 — 220 000 р.

165 000 р.

Герб: Челябинск

Челябинск

население 1,18 млн чел.

с областью 3,37 млн чел.

99 000 — 180 000 р.

127 000 р.

107 000 — 190 000 р.

136 000 р.

114 000 — 202 000 р.

148 000 р.

122 000 — 216 000 р.

163 000 р.

Герб: Воронеж

Воронеж

население 1,05 млн чел.

с областью 2,28 млн чел.

97 000 — 176 000 р.

125 000 р.

104 000 — 186 000 р.

134 000 р.

111 000 — 200 000 р.

146 000 р.

118 000 — 212 000 р.

160 000 р.

Герб: Омск

Омск

население 1,11 млн чел.

с областью 1,82 млн чел.

95 000 — 173 000 р.

123 000 р.

102 000 — 183 000 р.

132 000 р.

109 000 — 196 000 р.

143 000 р.

116 000 — 208 000 р.

156 000 р.

Герб: Волгоград

Волгоград

население 1,03 млн чел.

с областью 2,45 млн чел.

93 000 — 169 000 р.

120 000 р.

100 000 — 179 000 р.

128 000 р.

106 000 — 192 000 р.

139 000 р.

113 000 — 204 000 р.

152 000 р.

Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.

От чего зависит зарплата

Сильнее всего зарплату двигает способность сделать продажи предсказуемыми. За РОП платят больше, когда он выравнивает конверсию по этапам, сокращает провал новичков после найма и ставит прогноз в CRM так, чтобы собственник видел месяц вперёд и не тушил отдел в последний день. Второй рычаг — масштаб: один и тот же управленец получает разные деньги, если ведёт десять менеджеров в локальной рознице или несколько каналов с длинной сделкой и крупным средним чеком.

В резюме и на встрече это продаётся через следы вашей работы. Работодателя убеждает связка из фактов: кого набрали, за какой срок вывели в план, где подняли конверсию, как сократили цикл сделки, что сделали с просевшим каналом. Когда человек может разложить рост выручки по шагам — от найма до дисциплины в CRM и план-факта по неделе, — ему проще просить сумму выше медианы своего уровня и получать её без долгих торгов.

Деньги заметно меняются при переходе между типами работодателя. В локальной рознице РОП чаще живёт в коротком цикле и ручном контроле, а в федеральной дистрибуции, девелопменте или B2B с длинной сделкой платят выше: там сложнее прогноз, больше команда и дороже просадка месяца. Полностью удалённые роли есть в SaaS и e-commerce, но основная масса рынка всё равно тянет в гибрид, потому что отдел нужно держать в ритме, быстро разбирать план-факт и доводить новичков до плана.

Источники и методология

Значения на этой странице — аналитическая оценка рынка для руководителя отдела продаж: агрегированные ориентиры по открытым данным рынка труда с учётом уровня опыта, города и динамики последних лет. Медиана — середина распределения: половина предложений ниже этой суммы, половина выше. Все суммы указаны до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях.

Данные обновлены: июнь 2026

Скачать данные (CSV) — свободная лицензия CC BY 4.0: используйте свободно со ссылкой на источник.

Была статья полезна?
Поделиться:

Частые вопросы

На какие деньги можно зайти в управление продажами с нуля?

Обычно входят через старшего менеджера: в 2026 году его вилка 95000–150000 ₽, медиана 115000 ₽. Быстрее всего доход поднимает свой участок с планом команды и наставничеством.

Сколько получают сильные руководители отдела продаж?

Верхняя планка в 2026 году по уровню «Коммерческий директор» — 500000 ₽ в месяц. До неё доходят там, где человек ведёт функцию продаж целиком: несколько каналов, бюджет и команду руководителей.

Сколько мне просить на собеседовании, если я уже РОП?

Отталкивайтесь от медианы своего уровня: у РОП в 2026 году это 190000 ₽. Выше просят, если можете показать рост выручки, собранную команду и управляемую воронку с прогнозом.

Как поднять зарплату, не уходя из продаж?

Быстрее всего прибавку даёт переход от тимлида к роли с полной ответственностью за отдел. По таблице медиана растёт с 145000 ₽ у тимлида до 190000 ₽ у РОП, когда к людям добавляются найм, план и воронка.

Где руководителю отдела продаж платят больше: стоит ли ехать в другой город?

По таблице лидируют Москва — 230000 ₽, Санкт-Петербург — 210000 ₽, Екатеринбург — 190000 ₽. Переезд имеет смысл, если разница перекрывает жильё; полностью удалённых ролей у РОП меньше, чаще гибрид.

Растёт ли сейчас зарплата руководителя отдела продаж?

Да. Медиана выросла с 138000 ₽ в декабре 2022 года до 188000 ₽ в июне 2026-го. Самый быстрый разгон пришёлся на 2023–2024 годы, в 2025–2026 рост сохранился, но шаг уже меньше.

Куда мне расти после РОП, если хочу зарабатывать заметно больше?

Ближайший шаг — Head of Sales, дальше — коммерческий директор. В 2026 году медианы по этим уровням 265000 ₽ и 350000 ₽: платят за несколько команд, каналы и бюджет функции продаж.

Хотите, улучшим ваше резюме?

Готовое резюме в Résumiq