Здесь видно, как на самом деле платит рынок директора по развитию: где проходит рабочая медиана, за какой опыт и масштаб бизнеса работодатели доплачивают и какую сумму уверенно называть на собеседовании, когда вы отвечаете за рост.
185 000 рублей — текущая медианная зарплата директора по развитию по России. Это удобная точка отсчёта, если вы ведёте новые каналы, партнёрства, выход в регионы или запуск направлений и хотите понять, где вы на рынке сейчас. На этой странице рынок собран не по громким отдельным вакансиям, а по рабочей середине и реальной вилке: так видно, сколько платят роли вашего уровня, без перекоса в редкие офферы с очень широкой зоной ответственности. Для директора по развитию среднюю легко раздувают единичные предложения, а медиана лучше показывает базовую цену опыта и помогает назвать сумму на собеседовании без гадания.
Эта должность входит в список ТОП-250 востребованных специалистов в России
Медиана — это середина рынка: половина специалистов получает меньше этой суммы, половина — больше. Она честнее «средней» реагирует на перекосы: несколько очень высоких зарплат тянут среднюю вверх, а медиану почти не сдвигают. Вилка показывает разброс реальных предложений — от нижней границы, где обычно меньше опыта и ответственности, до верхней, где платят за редкие навыки и масштаб. Сверяйте свою зарплату с медианой своего уровня, а не рынка в целом: у стажёра и руководителя это разные рынки.
Все суммы на странице — до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях: на руки выходит примерно на 13% меньше. Цифры — агрегированная оценка рынка, а не отдельные вакансии, поэтому конкретное предложение может выходить за вилку: это нормально для узких специализаций и нестандартных задач. Как считаются значения и на чём они основаны — в блоке «Источники и методология» в конце страницы.
У директора по развитию деньги растут не линейно со стажем. Самый заметный скачок обычно случается в момент, когда человек перестаёт просто искать точки роста и начинает отвечать за запуск: берёт на себя регион, канал продаж или партнёрскую сеть с планом по выручке. Пока в зоне ответственности в основном анализ и подготовка решений, вилка двигается медленнее. Когда появляется личная ответственность за результат и несколько функций в одном контуре, рынок платит заметно иначе. На верхней ступени рост уже замедляется: там цену задаёт масштаб бизнеса и цена ошибки.
Следующая ступень в этой профессии отделяется не красивым названием, а содержанием работы. Дороже стоят те, кто может показать полный цикл развития: от гипотезы и расчёта экономики до переговоров и запуска, после которого результат держится в цифрах бизнеса. В резюме для перехода выше ценят не фразу «занимался развитием», а доказательство, что вы открывали новый канал, выводили продукт в регион, защищали бизнес-кейс перед собственником и доводили проект до выручки. Именно это переводит специалиста в следующую строку таблицы.
| Уровень | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|---|---|
Координатор развития старт, до 1 года | 70 000 — 105 000 р. 85 000 р. | 75 000 — 115 000 р. 92 000 р. | 80 000 — 120 000 р. 96 000 р. | 82 000 — 125 000 р. 100 000 р. |
Менеджер по развитию 1-3 года | 95 000 — 150 000 р. 120 000 р. | 103 000 — 165 000 р. 130 000 р. | 110 000 — 175 000 р. 138 000 р. | 115 000 — 185 000 р. 145 000 р. |
Ведущий менеджер 3-5 лет | 125 000 — 190 000 р. 150 000 р. | 135 000 — 208 000 р. 163 000 р. | 145 000 — 220 000 р. 173 000 р. | 150 000 — 230 000 р. 180 000 р. |
Руководитель развития 5-7 лет | 165 000 — 255 000 р. 205 000 р. | 178 000 — 275 000 р. 220 000 р. | 190 000 — 292 000 р. 235 000 р. | 195 000 — 305 000 р. 245 000 р. |
Директор по развитию 7+ лет | 230 000 — 390 000 р. 290 000 р. | 250 000 — 425 000 р. 315 000 р. | 265 000 — 450 000 р. 330 000 р. | 275 000 — 470 000 р. 345 000 р. |
Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.
У директора по развитию география рынка завязана на том, где сидят штаб-квартиры, федеральные сети и компании с постоянной задачей на экспансию. Поэтому впереди Москва и Санкт-Петербург, а среди регионов особенно заметны Екатеринбург и Казань; рядом с ними держится Новосибирск. Там больше задач на дилерские сети, промышленный B2B, франшизу и запуск филиалов. В городах юга и Поволжья спрос тоже живой, но чаще речь идёт про развитие уже работающего бизнеса, поэтому локальные вилки там спокойнее.
| Город | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|---|---|
Москва население 13,15 млн чел. с областью 21,7 млн чел. | 170 000 — 280 000 р. 210 000 р. | 185 000 — 305 000 р. 230 000 р. | 195 000 — 320 000 р. 250 000 р. | 205 000 — 330 000 р. 260 000 р. |
Санкт-Петербург население 5,6 млн чел. с областью 7,6 млн чел. | 150 000 — 245 000 р. 185 000 р. | 163 000 — 265 000 р. 201 000 р. | 172 000 — 275 000 р. 214 000 р. | 180 000 — 285 000 р. 220 000 р. |
Екатеринбург население 1,54 млн чел. с областью 4,26 млн чел. | 130 000 — 210 000 р. 160 000 р. | 140 000 — 226 000 р. 173 000 р. | 148 000 — 236 000 р. 182 000 р. | 150 000 — 240 000 р. 185 000 р. |
Новосибирск население 1,63 млн чел. с областью 2,79 млн чел. | 126 000 — 205 000 р. 155 000 р. | 136 000 — 220 000 р. 168 000 р. | 143 000 — 228 000 р. 176 000 р. | 145 000 — 230 000 р. 178 000 р. |
Казань население 1,31 млн чел. с областью 4 млн чел. | 128 000 — 208 000 р. 158 000 р. | 138 000 — 223 000 р. 171 000 р. | 145 000 — 231 000 р. 178 000 р. | 147 000 — 233 000 р. 180 000 р. |
Красноярск население 1,19 млн чел. с областью 2,84 млн чел. | 124 000 — 202 000 р. 153 000 р. | 134 000 — 218 000 р. 166 000 р. | 141 000 — 225 000 р. 173 000 р. | 143 000 — 228 000 р. 175 000 р. |
![]() Краснодар население 1,13 млн чел. с областью 5,7 млн чел. | 121 000 — 198 000 р. 150 000 р. | 131 000 — 212 000 р. 162 000 р. | 137 000 — 218 000 р. 168 000 р. | 140 000 — 220 000 р. 170 000 р. |
Нижний Новгород население 1,21 млн чел. с областью 3,04 млн чел. | 119 000 — 195 000 р. 148 000 р. | 129 000 — 210 000 р. 160 000 р. | 136 000 — 216 000 р. 166 000 р. | 138 000 — 218 000 р. 168 000 р. |
Ростов-на-Дону население 1,14 млн чел. с областью 4,15 млн чел. | 116 000 — 190 000 р. 145 000 р. | 127 000 — 206 000 р. 157 000 р. | 133 000 — 211 000 р. 162 000 р. | 135 000 — 214 000 р. 165 000 р. |
Самара население 1,16 млн чел. с областью 3,1 млн чел. | 114 000 — 188 000 р. 143 000 р. | 125 000 — 203 000 р. 155 000 р. | 131 000 — 208 000 р. 160 000 р. | 133 000 — 211 000 р. 163 000 р. |
Уфа население 1,16 млн чел. с областью 4,06 млн чел. | 112 000 — 185 000 р. 141 000 р. | 123 000 — 200 000 р. 152 000 р. | 129 000 — 205 000 р. 157 000 р. | 131 000 — 207 000 р. 160 000 р. |
Пермь население 1,03 млн чел. с областью 2,5 млн чел. | 110 000 — 182 000 р. 139 000 р. | 121 000 — 197 000 р. 150 000 р. | 127 000 — 202 000 р. 155 000 р. | 129 000 — 204 000 р. 158 000 р. |
Челябинск население 1,18 млн чел. с областью 3,37 млн чел. | 108 000 — 178 000 р. 136 000 р. | 118 000 — 192 000 р. 146 000 р. | 124 000 — 197 000 р. 151 000 р. | 126 000 — 200 000 р. 155 000 р. |
![]() Воронеж население 1,05 млн чел. с областью 2,28 млн чел. | 106 000 — 175 000 р. 134 000 р. | 116 000 — 190 000 р. 144 000 р. | 122 000 — 194 000 р. 149 000 р. | 124 000 — 196 000 р. 152 000 р. |
Омск население 1,11 млн чел. с областью 1,82 млн чел. | 103 000 — 170 000 р. 130 000 р. | 112 000 — 184 000 р. 139 000 р. | 118 000 — 188 000 р. 144 000 р. | 120 000 — 191 000 р. 148 000 р. |
Волгоград население 1,03 млн чел. с областью 2,45 млн чел. | 101 000 — 168 000 р. 128 000 р. | 110 000 — 180 000 р. 136 000 р. | 115 000 — 184 000 р. 140 000 р. | 117 000 — 188 000 р. 145 000 р. |
Суммы — в рублях в месяц. В каждой ячейке: серым — вилка (от — до), жирным — медиана.
Сильнее всего зарплату здесь двигают масштаб бизнеса и право принимать решения, из которых появляется новая выручка. Один директор по развитию ведёт аналитику и готовит варианты для собственника, другой открывает новый регион, собирает партнёрскую сеть и отвечает за экономику запуска. Название должности одинаковое, но цена ошибки разная, поэтому и платят по-разному.
Работодателя убеждает след вашего решения в деньгах компании. На собеседовании срабатывает опыт, где видно, что вы нашли канал, договорились с ключевым партнёром, запустили направление и удержали результат после старта. В резюме такие кейсы должны читаться как завершённые задачи с бизнес-итогом. Тогда просить сумму выше медианы уже можно предметно и без натяжки.
Сильный сдвиг по деньгам даёт переход в компанию, у которой развитие — ядро стратегии. Федеральные сети, производители с региональной экспансией, логистика и крупный B2B чаще платят выше локального бизнеса, где роль сводится к поддержанию текущих продаж. Переезд в город, где сидит головной офис и принимаются решения по новым рынкам, обычно даёт больше эффекта, чем формальная удалёнка: эту функцию редко выносят полностью в фон.
Значения на этой странице — аналитическая оценка рынка для директора по развитию: агрегированные ориентиры по открытым данным рынка труда с учётом уровня опыта, города и динамики последних лет. Медиана — середина распределения: половина предложений ниже этой суммы, половина выше. Все суммы указаны до вычета налогов, как их публикуют работодатели в вакансиях.
Данные обновлены: июнь 2026
Скачать данные (CSV) — свободная лицензия CC BY 4.0: используйте свободно со ссылкой на источник.
Источники
На старте ориентир — 82 000–125 000 ₽ в месяц по уровню «Координатор развития». Быстрее всего доход поднимает первый самостоятельный участок: партнёрский канал, регион или запуск нового продукта.
Верхняя граница по уровню «Директор по развитию» в 2026 году — 470 000 ₽. До неё доходят там, где человек ведёт федеральную экспансию, крупных партнёров или новое направление с собственной экономикой.
Берите медиану своего уровня из таблицы как базу. Выше неё имеет смысл просить, если у вас уже есть запуски регионов, новые каналы или партнёрские сделки с доведённым результатом — на это и ссылайтесь в разговоре.
Самая частая прибавка приходит, когда вы переходите от поиска идей к личной ответственности за запуск и экономику проекта. Второй рычаг — взять более крупный контур: регион, сеть партнёров или новое направление.
По таблице лидируют Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Казань. Переезд оправдан, если там роль связана с головным офисом и новыми рынками; удалёнка в этой профессии встречается реже и не всегда покрывает разницу в стоимости жизни.
Рынок растёт, но темп уже другой: самый быстрый подъём пришёлся на 2023–2024 годы. В 2025–2026 зарплаты ещё идут вверх, а вакансий стало меньше, чем на пике.
Чаще всего рядом идут роли коммерческого директора и руководителя направления с собственным P&L. Обычно там платят выше, если вы уже умеете не только искать точки роста, но и управлять продажами, маржой и командой.
