Образец резюме менеджера по персоналу
Образец составлен на примере Светланы Ивановой — самого известного эксперта по подбору персонала в России, автора «Искусства подбора персонала» и «Мотивации на 100%». За её плечами более 12 500 проведённых интервью.
Об экспертеУчебный пример: собран по открытым данным о карьере и оформлен в шаблоне Resumiq. Не является настоящим документом этого человека, контакты вымышленные.
Менеджер по персоналу
+7 (495) 555-48-63 · svetlana.ivanova@example.com
Москва, Россия
Офис, Гибрид
Профиль
Эксперт по подбору и оценке персонала №1 в России: более 12 500 лично проведённых интервью, директор по персоналу Johnson & Johnson Medical Russia & CIS в прошлом, руководитель рекрутингового агентства, партнёр и директор Laboratory of Management Technologies. Автор 13 бестселлеров, издающихся с 2003 года, — от «Искусства подбора персонала. Как оценить человека за час» до «Мотивации на 100%» и «Оценки компетенций методом интервью» — и более 200 статей. Кандидат психологических наук, сертифицированный международный тренер (IPC, Integrity Services), стажировалась по HR в Швеции и Германии; авторские методики проективных вопросов и анализа метапрограмм стали стандартом собеседований в российских компаниях.
Опыт работы
- Консалтинг по управлению персоналом: постановка систем подбора и оценки в компаниях, разработка моделей компетенций и интервью-гайдов, обучение эйчаров и руководителей технологиям интервью (проективные вопросы, кейс-методы, анализ метапрограмм), оценка управленческих команд, программы мотивации
- Авторские методики интервью — проективные вопросы, метапрограммный анализ речи — вошли в повседневную практику подбора российских компаний. Книга «Искусство подбора персонала» переиздаётся с 2003 года и остаётся первой книгой, которую читает начинающий рекрутер
- Всего — 13 деловых бестселлеров по HR, мотивации и продажам и более 200 статей. Провела свыше 40 Assessment Centers для управленческих команд
- С 2001 года преподаёт на программе MBA (МИРБИС)
Методики-стандарт отрасли · 13 бестселлеров · 40+ AC
- Полная HR-функция подразделения: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие, компенсации и льготы, обучение продающих и офисных команд, HR-поддержка бизнес-руководителей по России и СНГ, соответствие глобальным стандартам корпорации
- Управляла персоналом в компании с одной из самых требовательных корпоративных культур мира: западные стандарты интервью, оценки и развития, адаптированные к российскому рынку, стали основой будущих книг и методик
HR-функция по России и СНГ
- Подбор персонала под ключ: снятие заявки с руководителя, поиск и оценка кандидатов, интервью по компетенциям, представление финалистов, сопровождение выхода и адаптации. Управление командой рекрутеров, экономика агентства. Преподавательская деятельность с 1988 года
- Тысячи закрытых вакансий и лично проведённых интервью — статистика, из которой родилась формула «оценить человека за час»: структурированное интервью с проективными вопросами вместо интуиции
12 500+ интервью за карьеру
Навыки
Русский (Родной)
Образование
Дополнительно
О себе
Я провела больше двенадцати с половиной тысяч интервью — и по-прежнему убеждена: людей нельзя «раскусить», но можно понять, если правильно спрашивать. Проективные вопросы и анализ речи говорят о кандидате больше, чем самопрезентация. Не верю в «идеальных кандидатов» — верю в совпадение человека, задачи и среды: это и есть искусство подбора.
Что дальше
Это резюме сделано в Resumiq
Помогаем соискателям подать свой опыт так, чтобы рекрутер увидел ценность за первые секунды просмотра. Без выдумок и приписок — только переупаковка реальных фактов карьеры.
Сделать себе такое резюме