Образец резюме директора по персоналу
Образец составлен на примере Татьяны Кожевниковой — HR-директора Оргкомитета ЧМ-2018 по футболу, экс-руководителя HR-блоков X5, Росатома и ЧТПЗ, автора пяти книг об управлении персоналом.
Об экспертеУчебный пример: собран по открытым данным о карьере и оформлен в шаблоне Resumiq. Не является настоящим документом этого человека, контакты вымышленные.
Директор по персоналу
+7 (495) 555-50-81 · tatiana.kozhevnikova@example.com
Москва, Россия
Офис, Гибрид
Профиль
Директор по персоналу с 30-летним опытом управления людьми в компаниях национального масштаба: HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 — проекта, где команда выросла с сотен до тысяч человек к турниру; до этого руководила HR-блоками X5 Retail Group, госкорпорации «Росатом», группы ЧТПЗ, METRO Group, Mars, Coca-Cola, EY и Home Credit. Кандидат экономических наук, автор пяти книг об управлении персоналом, включая «HR как он есть» — практическое руководство профессии. Лектор МГУ, ВШЭ и РАНХиГС, академический директор образовательного проекта Well-being Academy.
Опыт работы — 11 лет 6 месяцев
- Экспертная поддержка компаний по организационному развитию и управлению людьми: HR-стратегии, трансформация корпоративной культуры, системы мотивации, менторинг HR-директоров. Преподавание в МГУ, ВШЭ и РАНХиГС
- Академическое руководство образовательным проектом Well-being Academy
- Написание книг об управлении персоналом
- Издала пять книг, ставших практическими руководствами профессии: «HR как он есть», «Мотивация как она есть», «Корпоративная культура как она есть», «Сотрудник как клиент», «50 мифов о карьере». Вошла в пул самых цитируемых HR-экспертов страны: выступления на главных деловых площадках, лекции в трёх ведущих вузах
5 книг профессии · 3 ведущих вуза
- HR-функция крупнейшего спортивного проекта страны: массовый найм под пик турнира, организационное проектирование (штаб, функциональные направления, города-организаторы), обучение и мотивация персонала и волонтёрской программы, HR-логистика турнира в 11 городах, демобилизация команды после Игр
- Обеспечила людьми турнир, признанный ФИФА одним из лучших чемпионатов мира в истории: команда масштабировалась от сотен штатных сотрудников до тысяч человек с волонтёрами к пику турнира и была штатно демобилизована после финала. Уникальный в российском HR опыт «проектной организации» национального масштаба лёг в основу книг
Тысячи сотрудников и волонтёров · 11 городов
- Руководство функцией управления персоналом в компаниях восьми брендов и полудюжины отраслей: HR-стратегия и оргдизайн, компенсации и льготы, массовый найм и кадровый резерв, корпоративная культура и внутренние коммуникации, HR-трансформации при слияниях и реорганизациях, работа с профсоюзами на производстве, HR по международным стандартам глобальных штаб-квартир
- Прошла несхожие HR-миры — от глобальных FMCG (Mars, Coca-Cola) и консалтинга (EY) до госкорпорации, трубной промышленности и федеральной розницы: редкая широта практики от заводских цехов до международных штаб-квартир, ставшая материалом для сравнительной аналитики в книгах
8 брендов · отрасли от FMCG до атомной
Навыки
Русский (Родной) · Английский (C1 — Advanced)
Дополнительно
О себе
Тридцать лет доказываю, что HR — это не «отдел кадров с печеньками», а функция, которая напрямую делает бизнес-результат: правильные люди на правильных местах с правильной мотивацией. Мой самый дерзкий проект — чемпионат мира: команда, которую строишь четыре года, работает один месяц — и не имеет права на ошибку. Об этом опыте — мои книги: HR как он есть, без глянца.
Что дальше
Это резюме сделано в Resumiq
Помогаем соискателям подать свой опыт так, чтобы рекрутер увидел ценность за первые секунды просмотра. Без выдумок и приписок — только переупаковка реальных фактов карьеры.
Сделать себе такое резюме