Образец резюме руководителя проекта

Павел Алферов
Павел Алферов

Образец составлен на примере Павла Алферова — профессора бизнес-практики СКОЛКОВО и одного из самых известных экспертов по проектному управлению в России. Строил систему управления знаниями Оргкомитета «Сочи-2014», советник МОК на трёх Олимпиадах.

Об эксперте

Учебный пример: собран по открытым данным о карьере и оформлен в шаблоне Resumiq. Не является настоящим документом этого человека, контакты вымышленные.

Руководитель проекта

+7 (495) 555-38-63 · pavel.alferov@example.com

Москва, Россия

Офис, Гибрид

Профиль

Руководитель проектов с более чем 20-летней практикой в компаниях-лидерах российского рынка: ТНК-ВР, Альфа-Групп, X5 Retail Group, «Интер РАО». Руководил построением системы управления знаниями Оргкомитета «Сочи-2014» — система получила высокую оценку Международного олимпийского комитета и вошла в Техническое руководство МОК; как советник МОК обучал оргкомитеты Пхёнчхана-2018, Токио-2020 и Пекина-2022. Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, автор книги «Проектное управление: как правильно делать правильные вещи» и статей в Harvard Business Review.

Опыт работы — 20 лет

МО
Московская школа управления СКОЛКОВО· Ведущая бизнес-школа России.
Профессор бизнес-практики
— настоящее время
  • Преподавание проектного управления на программах для собственников и руководителей: методологии (классические, гибкие, гибридные), запуск и оздоровление проектов, проектные офисы, управление знаниями. Исследования российских практик управления проектами, разработка инструментов адаптации мировых стандартов к российской управленческой культуре
  • Написал «Проектное управление: как правильно делать правильные вещи» (МИФ) — одну из главных российских книг профессии. Автор статей в Harvard Business Review и РБК, соавтор учебников для ИТ-директоров и доклада об Agile в госуправлении. Курсы по проектному управлению — среди самых востребованных программ школы

Программы для первых лиц · исследования практик PM

МЕ
Международный олимпийский комитет (МОК)· Головная организация олимпийского движения, Лозанна.
Советник по управлению знаниями (IOC Advisor)
2014 — 2022 · 8 лет
  • Передача олимпийского управленческого наследия следующим оргкомитетам: обучение команд Пхёнчхана-2018, Токио-2020 и Пекина-2022 методологии управления знаниями мегапроекта — как собирать, структурировать и передавать опыт организации Игр
  • Единственный российский эксперт в этой роли: методология, созданная для Сочи-2014, три олимпийских цикла работала на подготовку Игр в трёх странах

3 Олимпиады: Пхёнчхан, Токио, Пекин

ОР
Оргкомитет «Сочи-2014»· Организационный комитет XXII Олимпийских зимних игр — крупнейший проект России своего десятилетия.
Руководитель направления управления знаниями
2010 — 2014 · 4 года
  • Построение с нуля комплексной системы управления знаниями мегапроекта: сбор и структурирование опыта функциональных направлений оргкомитета, база знаний и извлечённые уроки, обучение команд, передача наследия Игр (управленческие практики, регламенты, кейсы) для последующих проектов
  • Система управления знаниями Сочи-2014 получила высокую оценку МОК
  • Её основные положения включены в обновлённую версию Технического руководства МОК по управлению знаниями в олимпийских проектах — российская практика стала мировым стандартом. По завершении Игр приглашён действующим советником МОК

Мегапроект национального масштаба · стандарт МОК

ТН
ТНК-ВР, Альфа-Групп, X5 Retail Group, «Интер РАО»· Компании-лидеры российского рынка: нефтегаз, инвестиции, ритейл, энергетика.
Руководитель проектов и проектных офисов
2002 — 2010 · 8 лет
  • Внедрение корпоративных систем управления проектами: методологии и регламенты, проектные комитеты и офисы (PMO), портфельное управление, ИТ-инструменты планирования, обучение руководителей проектов, сопровождение ключевых программ трансформации
  • Поставил проектное управление в компаниях четырёх отраслей — от нефтегаза до ритейла: единые методологии, работающие проектные офисы, управляемые портфели. Разноотраслевая практика легла в основу авторского подхода адаптации стандартов к реальной корпоративной культуре

4 компании-лидера рынка · корпоративные PMO

Навыки

Управление проектами: классика, Agile, гибридыЗапуск и оздоровление проектовПостроение проектных офисов (PMO)Портфельное управление проектамиУправление знаниями проектаУправление стейкхолдерамиПланирование, риски, бюджет проектаМегапроекты и программы трансформацииОбучение руководителей проектов
Автор книги и статей (МИФ, Harvard Business Review)Преподавание в бизнес-школеМеждународная экспертиза (советник МОК)

Русский (Родной) · Английский (C1 — Advanced)

Образование

Московский энергетический институт
Специалист, Инженер-физик
Академия народного хозяйства
Магистр, ИТ-менеджер
МГУ им. М. В. Ломоносова
Экономический факультетМагистр, Корпоративный директор

Дополнительно

О себе

Двадцать лет собираю ответ на вопрос, почему проекты «не летят», хотя все методологии известны: PMBoK, Agile, стейкхолдеры, риски. Мой вывод — в России работает не копирование стандартов, а их адаптация к нашей управленческой культуре: правильно делать правильные вещи. Об этом моя книга и мои курсы: беру мировые практики и довожу их до состояния «работает у нас».

Что дальше

Это резюме сделано в Resumiq

Помогаем соискателям подать свой опыт так, чтобы рекрутер увидел ценность за первые секунды просмотра. Без выдумок и приписок — только переупаковка реальных фактов карьеры.

Сделать себе такое резюме